公司内部派遣L-1签证

L-1签证指南

希望将高管、经理或具有专门知识的雇员从分支机构的外国办公室调遣到美国办公室的美国公司可以代表雇员申请L-1签证。想要派遣主管、经理或有相关资质的雇员到美国筹建新的办公室的外国雇主也可以申请L-1签证。

L-1签证的受益人可以将其配偶和21岁以下的未婚子女以L-2非移民身份带入美国。L-2身份的非移民可以提交I-765表格即《就业许可申请》（Application for Employment Authorization），申请工作许可。

一些企业可能有资格获得L-1集体调职申请。集体调职申请可加快L-1签证程序，使雇主能够在短时间内迅速将符合条件的雇员迁入美国。

L-1签证资格

申请L-1签证的雇主必须与外国公司有关联，目前或将来在美国作为雇主，且在L-1签证期间在至少一个其他国家/地区作为雇主开展业务。申请L-1签证的高管、经理和具有专业知识的员工必须在进入美国之前的三年内连续在国外的关联公司工作了至少一年。

希望在美国开设新办公室的外国企业还必须证明他们已为新办公室找到足够的实体空间。对于高管和经理，新办公室必须在申请获批后一年内开设高管或经理职位。对于有专门知识的员工，新办公室必须有能力支付员工的薪酬。

L-1签证的限制

对于进入美国设立新办公室的员工，初始停留期为一年。对于将高管、经理和具备专业知识的员工派遣到美国的美国企业，初始停留期为三年。所有L-1签证均可延长最多两年。高管和经理（L-1A）的最长逗留期限为7年，而具有专业知识的员工（L-1B）的最长逗留期限为5年。